SOP cho thanh toán quá mức/thanh toán hai lần

Trả thưởng gấp đôi/trên gấp đôi Tại thời điểm hiện tại/Thời điểm đã qua: 1. Nếu thành viên có số dư đầy đủ Tạm dừng > Thông báo cho Cs > trừ tất cả 2. Nếu thành viên không có số dư (một nửa/mất tất cả) Một nửa: Không cần tạm dừng > thông báo cho Nhóm rủi ro giữ lại nhận xét > trừ nợ tiếp theo Thua tất cả: Không cần tạm dừng > thông báo cho Nhóm rủi ro giữ lại nhận xét > trừ nợ tiếp theo 3. Trách nhiệm của nhân viên làm sai khi thanh toán quá/gấp đôi là gì? * Nhân viên làm sai như thanh toán quá/gấp đôi cần phải trả lại bằng cách khấu trừ lương của họ, nếu theo ví dụ sau: - Thành viên 5000 và nhân viên 5000. Thành viên không đến nữa trong vòng 30 ngày, vì vậy nhân viên phải trả lại cho công ty số tiền 5000 vnd = 200 usd. - Thành viên 5000 và nhân viên 5000, thành viên đồng ý điều chỉnh 3000 vnd sau đó thành viên không đến nữa trong vòng 30 ngày, vì vậy nhân viên cần trả lại 2000 vnd = 80 usd. Sau đây là tài liệu tham khảo của bạn: Khi nhân viên mắc lỗi vào ngày 25 tháng 3. thì sau 30 ngày sẽ là ngày 24 tháng 4. Vì vậy, trong khoảng thời gian từ ngày 25 tháng 3 đến ngày 24 tháng 4, không thể khấu trừ từ người chơi khoản nợ tiếp theo. sau đó cần phải trả lại. điều đó có nghĩa là bất kể người chơi gửi tiền sau ngày 24 tháng 4, chúng tôi sẽ không khấu trừ nữa từ người chơi và coi người chơi như bình thường. khi nhân viên mắc lỗi và đã trả tiền có nghĩa là đóng trường hợp. khấu trừ theo thỏa thuận của HR